在市場競争激烈、利潤超低的年代，鋅鋼護欄廠家該如何發展壯大自己呢？經營者要想在激烈的市場競争中求得生存與發展，就需要不斷地提高管理水平和經營能力，适應市場的變化。而檢驗經營者市場營銷能力的一個重要内容就是看他們頭腦中的“消費者”觀念，因為有效的市場營銷戰略是建立在對消費者心理認識的基礎上。我們的許多經營者雖也在口頭上說“以消費者心理為中心”，但長期的“思維定勢”在頭腦中形成的還是以我為中心的經營觀念，對當代消費者心理并不了解，所以市場越來越小，生意越來越難做。
                 

                                   
一、建立人才發展戰略
    一個公司要發展，必須要有人才儲備，才能夠不段的提高生産工藝，師傅帶徒弟，循環模式，通過熟練的生産技術來創新，提高産品的使用壽命和功效，降低生産成本，區别于市場化同類鋅鋼護欄産品，避免陷入同行的鋅鋼護欄價格戰競争旋窩中。

二、建立合理的薪酬體系

    有句老化說得好，沒有永久的敵人，隻有共同的利益，建立合理的薪酬體系和獎勵體系，能夠有效的促進鋅鋼護欄生産技術員的工作積極性，提高工作效率，降低生産成本和時間成本，施行獎罰措施，有獎有罰，獎罰開明，讓員工能夠自主的發揮自己的能力，能者多勞。并實行優勝劣汰的原則，沒隔一個階段提升一部分值得發展的員工，淘汰一批工作不積極的，工作作風懶散的員工。
 

21世紀的今天，随着小康生活的普及，各種地闆、門窗、護欄、家具裝飾五花八門，應接不暇。在五彩缤紛的家居裝飾中，陽台護欄越來越吸引吸引着人們的眼球，成為家裝市場的一個不可或缺的部分。

随着生活水平的提高，人們除了對客廳卧室的裝修外，現在對陽台區域的利用也在不斷的加強。因而，作為陽台區域的唯一屏障，陽台護欄進入了家居市場，逐漸的發展起來。

置身于高樓林立的小區内，色彩豐富、款式新穎的陽台護欄已成為都市的一道靓麗風景，同時，作為護欄市場的新寵，陽台護欄必将有着相當樂觀的市場前景